Anbefalinger

På denne side kan du læse anbefalinger fra kunder.

Susanne Nielsen

HR Chef hos Scandic Pelagic

Som HR Chef hos Scandic Pelagic har jeg haft fornøjelsen af at arbejde med Nicolai Bo Pedersen omkring en lederudviklingsforløb i Leder@Mentor-programmet med henblik på at uddanne en af vores aspiranter til en lederrolle. Jeg er ikke i tvivl om at programmet har været en afgørende faktor i at forberede vores medarbejder til den næste fase af hendes karriere.

Gennem Leder@Mentor fik vores aspirant adgang til fokuserede kurser og personlig mentorstøtte fra Nicolai Bo Pedersen, der selv er en erfaren leder. Nicolai Bo Pedersens engagement i vores aspirants udvikling samt hans evne til at lytte og guide vores aspirant var fantastisk. Forløbet vi stykkede sammen af flere Leder@Mentor kurser tilbød en fleksibel og individuel tilgang, der tillod vores aspirant at udvikle sig i hendes eget tempo og fokusere på de områder, hvor hun havde brug for mest støtte.

Jeg er særligt glad for den konkret anvendelige viden, som vores aspirant har opnået gennem programmet. Ikke kun har hun udviklet en god forståelse for ledelse og ledelsesværktøjer, men hun har også demonstreret en bedre sikkerhed i hendes evne til at håndtere udfordringer og motivere hendes hold.

Leder@Mentor har ikke blot været et uddannelsesprogram; det har været en investering i vores medarbejders fremtid og i vores virksomheds succes. Jeg kan varmt anbefale Nicolai Bo Pedersen og Leder@Mentor til enhver virksomhed, der ønsker at udvikle deres Ledere og ledertalent med henblik på at opnå konkrete resultater.

Morten Guldborg

HR Chef hos PWT Group

Jeg kan med sikkerhed anbefale både Nicolai Bo Pedersen og Leder@Mentor, det er en rigtig god kombination af ressourcer inden for lederudvikling. Som HR Chef hos PWT Group har jeg haft fornøjelsen af at samarbejde med Nicolai Bo Pedersen omkring udviklingen af PWT’s eget Leder@Metor forløb der er 100% målrettet vores butikker, Tøjeksperten og Wagner. Nicolais viden og engagement i udviklingsfasen har været afgørende for vores succes med at skabe et fleksibelt, fokuseret og værdifuldt lederudviklings program i PWT Group.

Leder@Mentor tilbyder en skræddersyet uddannelse, der er fuldstændig tilpasset individuelle behov og virksomhedens mål. Nicolai’s erfaring og passion for at hjælpe ledere med at nå deres fulde potentiale skinner igennem i hvert eneste kursus og mentorsession.

Vi er særligt glade for den private label-version af kurserne, som vi har implementeret til vores butikschefer og souschefer. Den fleksible tilgang og muligheden for at tilpasse indholdet til vores specifikke behov har gjort Leder@Mentor til en uvurderlig ressource for vores lederteam.

Nicolais gode forståelse af ledelse og hans inkluderende og anerkendende tilgang til mennesker, har skabt en positiv og motiverende læringsoplevelse for vores ledere på fysiske kurser tidligere – det bringer han helst sikkert også ind i hans mentorrolle i vores lederudviklingsprogram.

Hvis du leder efter en lederudviklingspartner, der kan levere konkret, målbart resultat og samtidig tilpasse sig dine specifikke behov og mål, så kan jeg varmt anbefale både Leder@Mentor og Nicolai Bo Pedersen.”

Mette Østergaard

Kontormedarbejder hos Fuglsang Algeservice

Vi har valgt Leder@Mentor som vores primær udviklingsværktøj til vores medarbejder ift. salg. Det har vi bl.a. gjort fordi Leder@Mentor er professionelt og super fleksibelt og fordi Nicolai er en dygtig sparringspartner som vores medarbejdere har let ved at skabe en god relation til. Vi er meget tilfredse med samarbejdet også fordi jeg oplever at Nicolai og Leder@Mentor lytter til os når vi har forslag til justeringer og tilføjelse i indholdet af de kurserne vi bruger

Allan Nørgaard

HR Chef hos Kvik

Jeg er overbeviste om, at de fire nøglekurser fra Leder@Mentor, som vi tilbyder vores danske franchisetagere og ledere i Kvik, har en stor værdi. Disse kurser fokuserer på vigtige områder såsom forretningsudvikling, medarbejderudvikling, professionel samtaleteknik samt planlægning og prioritering. Ikke alene er kurserne relevante og brugbare, men de skaber også konkret værdi hos vores franchisetagere og ledere.

En af de mest markante fordele ved disse kurser er deres online tilgængelighed. Dette giver vores franchisetagere og ledere mulighed for at få adgang til kurserne når som helst og hvor som helst. I en travl hverdag som vores, hvor det er udfordrende at finde tid til traditionelle fysiske uddannelsesaktiviteter, er denne fleksibilitet afgørende. Vores franchisetagere kan integrere læring direkte ind i deres daglige butiksdrift uden at gå på kompromis med kundeservice eller driftseffektivitet.

Ydermere kombinerer vi ovenstående med sparringsamtaler, som Nicolai Bo Pedersen, vores mentor, faciliterer ved afslutningen af hvert kursus. Disse samtaler sikrer en dyb forankring og dermed succes i vores butikker. Nicolai Bo Pedersen har omfattende ledererfaring og formår at sætte sig i kursisternes sted. Han lytter og sparrer med deltagerne, så de hver især får maksimalt udbytte af det, de har lært.

Den online tilgængelighed gør også, at kurserne fungerer som værdifulde opslagsværker. Vores franchisetagere og ledere kan vende tilbage til dem igen og igen, når de står over for udfordringer eller har brug for inspiration. Dette gør kurserne til en investering, der kan skabe succes i vores butikker både nu og i fremtiden.

Jeg vil varmt anbefale et samarbejde med Nicolai Bo Pedersen og Leder@Mentor inden for værdiskabende og fleksibel kvalitetslederudvikling.

Channie

Driftsassistent hos Scandic Pelagic

Jeg har haft den utrolige privilegium at deltage i Leder@Mentor-programmet som en ung og uerfaren medarbejder, der drømte om at blive en leder. Programmet har været en sand åbenbaring for mig og har langt overstigen mine forventninger.

Som en person, der er super dedikeret og engageret i emnet ledelse, har jeg været ivrig efter at lære og vokse. Leder@Mentor har givet mig den perfekte ramme til at gøre netop det. Kurserne var informativ og inspirerende, og jeg følte virkelig, at jeg kunne fordybe mig i emnerne og lære på mit eget tempo.

Men det mest værdifulde aspekt af programmet har været den personlige mentorstøtte, jeg har modtaget. At have en erfaren leder som min mentor, der har været der for at guide mig, støtte mig og dele deres indsigt og erfaringer, har været uvurderligt. Jeg har lært så meget ikke kun fra kurserne, men også fra de virkelige samtaler og råd, jeg har fået fra min mentor.

Jeg kan ærligt sige, at jeg føler mig meget bedre rustet til at påtage mig en lederrolle efter at have gennemført dette program. Jeg har fået tillid til mine evner, og jeg er klar til at møde de udfordringer, der ligger foran mig. Hvis du er en ung og ambitiøs medarbejder som mig, der ønsker at vokse og blive en leder, kan jeg ikke anbefale Leder@Mentor nok. Det har virkelig ændret mit syn på ledelse og min karrierevej fremadrettet.