Medarbejderudvikling i praksis

Flow og medarbejderudvikling

 

 

I videoen har jeg forklaret, hvorfor Flow-modellen og Situationsbestemt ledelse spiller rigtig godt sammen. 

 

Her er en lille opgave til dig i Flow-modellen

 

Prøv at se om du kan finde 4 medarbejdere i din virksomhed, der passer til de 4 ansigter nedenfor. Husk der er på konkrete opgaver!

  • Hvordan kan du hjælpe dem, der ikke er i flow over i flow?
  • Hvordan kan du understøtte, at dem der er i flow, forbliver i flow?

 


 

Refleksion

  • Er du selv i flow?
  • Hvorfor er du/hvorfor er du ikke i flow?
  • Hvordan kan du sikre dig, at du også er i flow i fremtiden?
  • Hvordan kommer du i flow i fremtiden, hvis du ikke er det nu?
0% Fuldført